澳洲移民及签证有一些非常大的变化，这些政策涉及的面非常广，一定要结合自身情况进行分析。虽然留学生以及工作签证持有人入境因为突发的新型病毒影响而被迫延迟，但是边境开放已经提上日程，各项政策也有了具体得时间规划，大家不妨提前做好准备。目前由于政策的立法并没有完成，因此关于新政策得说法也比较多，有很多不确定的地方，因此大家更加需要甄别信息，理性分许。以下我们为大家客观整理核心信息，并分享最近大家咨询的常见问题。
关于485工签
全面的485延期政策将于2022年7月1日开始实行。核心的内容就是为哪些滞留海外已经申请或者已经拿到485工签而无法完全使用这个签证的申请人提供一个“替代的485签证”。
移民局承诺目前到2022年7月1日会陆续落实以下政策：
- 485 coursework工签可以获批3年
此项目前已经落实，最近批的都是3年PSW工签，移民局官网也做了相应的更新：
2. 485的GWS类别从18个月延长至24个月
此项政策目前也已经落实，类似厨师，幼教，木工等专业，此前只能获得18个月的工作签证，而现在可以获得24个月的签证，更加有利于积累工作经验申请永居。
3. 2022年7月1日取消职业清单要求，这个主要有利于的是申请GWS签证也就是就读VET课程的申请人。过去只有厨师等技能课程可以申请永居（提名职业在长期清单），那么政策改变后，无论就是什么专业的技能课程都可以拿到2年工签。
【常见问题一】已经拿到485签证一直咋境内的同学目前没有任何延期措施。除非2020年2月1日后过期并在2020年2月1日-2021年12月1日期间滞留海外无法正常使用该签证的可以申请485延期。根据目前公布的信息来看，我们的理解是如果拿到485后一直在澳洲则无法延期，具体细则敬请关注。
【常见问题二】针对485的延期政策，我是否应该改变原有的移民计划？不论是PSW还是GWS都有更长的签证，因此这对于想留在大城市走雇主担保的同学有大大的方便（雇主担保需要至少2年全职经验，过于由于毕业后只能拿到18-24个月签证，未能毕业后第一时间找到工作的同学们会面临无法在签证过期之前申请雇主担保TSS签证继而转永居的困难）。因此现在，如果你已经在悉尼，墨尔本，或布里斯班有不错的工作，也符合雇主担保的条件，是不一定要前往边远地区。不过关于这一点具体问题具体咨询，如果有需要大家可以预约一对一咨询。
关于482雇主担保
除了上述的485工签，482雇主担保类签证也有利好的消息传出。这部分的关注热度不如485政策高，但是我们认为含金量非常高，对于在澳洲有工作的同学们来说其实更加的重要。
以下我们来仔细看一下：
- 457和482短单职业也可以转永居
- 45岁以上也可以申请186转永居
- 重点是卫生Health及酒店餐饮Hospitality行业
预计受益于这个政策的境内申请人达2万！是否只是针对目前已经拿到457和482的申请人目前还未明确，具体细节等待法条出台。
【常见问题一】是否所有短单职业都可以转永居？目前这个问题无法100%缺人，极有可能有利的是Enrolled Nurse， Cook 以及餐厅经理这几个职业，因为原本不在长期清单，而新政策后这些专业的申请人不用去边远地区就可以移民。大家不妨重点关注优先的护理和餐饮方向，这几个专业就业也是非常有保障的。
【常见问题二】雇主担保为什么得到重视？而技术移民迟迟不批。大家都知道目前技术移民获邀就已经很难了，获邀后批签也是望眼欲穿，反而雇主担保速度惊人。这个我们已经反复强调，对比其技术移民对人才配置的滞后性，雇主担保的申请人由于有一定的工作经验（至少2年全职或等同），有雇主担保相当于已经替政府进行了多一层就业技能筛选，这批申请人拿到签证在第一时间就在工作岗位上发挥作用，因此政府更加青睐也不足为奇了。
随着边境开放，各种政策也会逐渐浮出水面。大家一定要多多关注，更重要的是看到政策背后的影响，积极制定相关的对策。近期由于我们咨询量也非常大，如果是简单的问题，大家不凡联系我们的小助手号免费问询，我们会竭力为大家解答。如果是总体的移民规划及复杂的问题，最好是与我们的专业移民顾问预定时间进行专门的1对1咨询，效果会更好。
